Profilkläder har länge använts av företag för att nå ut till kunder eller för att stärka sitt eget varumärke. När man använder profilkläder som gåva är det viktigt att man utgår från mottagaren i fråga och inte enbart fokuserar på vilka kläder som passar företaget bäst. Arbetar man på ett kontor kan det vara ypperligt att använda profilkläder i form av skjortor, men att ge bort en skjorta kanske inte alltid är det bästa valet. Innan ni väljer profilkläder som ska ges bort som gåva är det därför mycket viktigt att ni noga tänker igenom vilken målgrupp ni riktar er till och hur ni kan välja en produkt som kommer komma till så stor användning som möjligt.

När det kommer till profilkläder är det kanske främst kepsar och t-shirtar som legat i framkant. Majoriteten av alla människor bär något av dessa plagg och det finns många olika färger och former att välja mellan. Dessutom är dessa produkter relativt billiga att beställa, men man bör vara väldigt noga med att ändå välja produkter som har hög kvalitet. Detta är extra viktigt när profilkläderna ska delas ut till nuvarande eller potentiella kunder. Mottagaren kommer nämligen att förknippa kvaliteten på plaggen med kvaliteten på företagets produkter eller tjänster.

Ju mer användning mottagaren har för profilkläderna, desto mer kommer de att användas. Genom att välja med omsorg kommer du att kunna få vandrande marknadsföring, utan att du behöver göra speciellt mycket själv. Ett mycket bra sätt att gå tillväga är också att skapa flera olika typer av profilkläder, så att kunderna själva kan välja de plagg eller den huvudbonad som de föredrar bäst. Att dela ut en keps till en äldre dam kommer bara göra så att kepsen hamnar på hyllan eller blir slängd in i garderoben. Ju större valmöjligheter du har, desto bättre varumärkesspridning får du.